Serangan mengkhawatirkan terhadap undang-undang ketenagakerjaan selama Covid-19 di Asia Selatan
Kantorberitaburuh.com, ASIA SELATAN – Pandemi corona berdampak pada krisis multi dimensi yang berpengaruh besar pada lahirnya kebijakan ketenagakerjaan yang buruk bagi pekerja dan kalangan buruh di sejumlah negara di dunia.
Industriall-Union.org melaporkan pada 19 Desember 2020, di seluruh negara Asia Selatan, undang-undang ketenagakerjaan menghadapi peningkatan serangan yang merusak hak-hak pekerja termasuk kebebasan berserikat dan perundingan bersama.
Afiliasi IndustriALL Asia Selatan menyerukan untuk membangun solidaritas nasional dan internasional untuk melindungi hak-hak pekerja. Sejumlah aktivis ditangkap dengan alasan aksi demonstrasi menjadi pemicu penyebaran covid.
Industriall-union menyebutkan, Pandemi Covid-19 dan tindakan penahanan telah berdampak serius pada pekerja di Asia Selatan. Di seluruh wilayah, tanggapan beragam pemerintah terhadap krisis telah membuat para pekerja menderita, seperti pencurian upah, cuti tanpa bayaran, tidak diterapkannya undang-undang ketenagakerjaan, kehilangan mata pencaharian dan dalam banyak kasus pengurangan pekerja tidak tetap yang sinis tanpa harapan untuk masa depan.
Webinar regional yang diselenggarakan oleh kantor IndustriALL Asia Selatan pada tanggal 4 Desember menyoroti bahwa serikat pekerja di seluruh wilayah berjuang mati-matian untuk membela hak-hak pekerja.
Anggota komite eksekutif IndustriALL Sanjay Vadhavkar, Steel, Metal & Engineering Workers ‘Federation of India, dan Anton Marcus, Sri Lanka Free Trade Zones and General Services Employees Union turut serta dalam pertemuan tersebut.
Di India, Pakistan, Sri Lanka, Bangladesh, serta Nepal ada upaya untuk mengubah undang-undang ketenagakerjaan dengan implikasi negatif bagi hak-hak pekerja.
“Perubahan undang-undang ketenagakerjaan pemerintah India telah disahkan tanpa adanya norma dan proses parlemen. Perubahan undang-undang ketenagakerjaan yang meluas mendorong pekerjaan tidak tetap, membatasi perekrutan pekerja permanen, mempengaruhi perundingan bersama dan hampir menghilangkan hak mogok dan membuat pekerja India lebih rentan terhadap guncangan sosial dan ekonomi yang disebabkan oleh pandemi. Perubahan undang-undang ketenagakerjaan ini tidak memenuhi komitmen India terhadap prinsip-prinsip dasar hak-hak pekerja di forum internasional.” ujar Sanjay Vadhavkar.
Senada dengan Sanjay Vadhavkar, Anton Marcus mengatakan, Pengusaha di Sri Lanka mengusulkan banyak perubahan undang-undang ketenagakerjaan anti-pekerja dan anti-pekerja perempuan termasuk peningkatan jam kerja, perubahan kondisi kerja, pemutusan hubungan kerja sepihak tanpa persetujuan pemerintah dan bahkan menyerukan penangguhan undang-undang ketenagakerjaan.
Baik gerakan serikat pekerja India dan Sri Lanka dengan keras menentang proposal kebijakan anti-pekerja. Di India serikat pekerja mengadakan pemogokan dan protes nasional. Afiliasi Sri Lanka berjuang untuk memastikan pembayaran upah kepada pekerja selama periode penguncian. Namun pemerintah dan pengusaha terus menyerukan perubahan undang-undang ketenagakerjaan.
Kedua pemimpin menyerukan kepada afailites Asia Selatan untuk memperluas dukungan solidaritas mereka dan membela hak-hak pekerja.
Delegasi serikat pekerja Pakistan menyatakan keprihatinannya atas proposal untuk menghentikan pengawasan ketenagakerjaan, kurangnya penerapan undang-undang ketenagakerjaan dan menggarisbawahi kebutuhan untuk secara progresif mengintegrasikan undang-undang ketenagakerjaan di seluruh provinsi dan melembagakan dialog sosial tingkat nasional.
Perwakilan serikat pekerja Bangladesh menyoroti menyusutnya hak-hak pekerja termasuk di sektor garmen readymade. Perwakilan pekerja di komite tripartit pemerintah yang berurusan dengan undang-undang ketenagakerjaan seringkali berpihak pada merugikan dialog sosial di negara tersebut.
Kemal Özkan, asisten sekretaris jenderal IndustriALL mengatakan, pihaknya telah menyaksikan serangan besar terhadap demokrasi dan institusi demokrasi.
“Covid-19 adalah bencana alam, tetapi tanggapan pemerintah adalah produk dari politik mereka. Pemerintah yang berkolusi dengan pengusaha mencoba membongkar semua hak pekerja dan perlindungan hukum. Undang-undang yang terkait dengan pengupahan, jaminan sosial, kesehatan dan keselamatan kerja, dan hubungan industrial diubah sedemikian rupa sehingga hak-hak fundamental pekerja diabaikan.” kata Kemal Ozkan.
“IndustriALL Global Union berkomitmen untuk bekerja secara strategis dengan federasi serikat pekerja global lainnya untuk mendukung upaya afiliasi untuk membangun persatuan dan solidaritas dan bersama-sama melawan serangan terhadap hak-hak pekerja di tingkat nasional, regional dan internasional.” tandasnya.
Afiliasi Asia Selatan memutuskan untuk memperkuat komunikasi antar-regional, mengembangkan strategi bersama dan mengambil tindakan lebih lanjut untuk membela hak-hak pekerja.
(*/RedHuge/Kantor Berita Buruh)
