Kantorberitaburuh.com, INDUSTRIALL – Kemelut perang di Ukraina sejak invasi dilakukan Rusia beberapa waktu lalu setidaknya telah merusak, tidak saja infrastruktur di negara itu namun juga hidup para buruh dan pekerja yang terimbas perang.
Merespon hal ini, Asisten Sekretaris Jenderal IndustriALL Kemal Özkan berbagi mengapa penting untuk menyoroti dan mendiskusikan situasi pekerja dan pelanggaran hak-hak mereka di Ukraina. Mengutip situs resmi Industriall-Union.org, diwartakan petikan pernyataan khusus Kemal Özkan, sebagai berikut:
Mengapa isu perlindungan hak-hak pekerja di Ukraina penting untuk dibahas sekarang, di tengah perang?
“Ini penting karena para pekerja menderita akibat perang, pendudukan, dan agresi. Buruh kehilangan pekerjaan dan pendapatannya, buruh dan keluarganya harus mengungsi, baik secara internal maupun eksternal, namun buruh juga harus mempertahankan dan menyelamatkan negaranya. Kita semua mengharapkan hak-hak pekerja dihormati, bahwa serikat mereka didukung dan diberi kesempatan untuk melayani anggotanya. Tetapi kenyataannya sangat berbeda.
Pada saat negara membutuhkan persatuan, pembuat kebijakan seharusnya tidak menjadi prioritas untuk mengubah undang-undang perburuhan yang bertentangan dengan kepentingan pekerja sementara mereka memperjuangkan kedaulatan, integritas, demokrasi, dan kemakmuran negara mereka. Ini, paling tidak, sangat mengecewakan dan membuat frustrasi.
Ketika kita berbicara tentang hak-hak pekerja, kita perlu melihat dua hal. Salah satunya adalah wilayah yang diduduki sementara dan secara tidak sah di mana terjadi pelanggaran serius. Kami menerima laporan mengerikan dari lapangan tentang pembunuhan, penyiksaan, penahanan sewenang-wenang, kerja paksa dan deportasi paksa. Yang lainnya adalah perubahan baru-baru ini pada hampir semua undang-undang yang terkait dengan perburuhan, termasuk undang-undang perburuhan individu dan kolektif, yang mengakibatkan kemunduran yang sangat besar.”
Bagaimana para pekerja bisa terus mengingat perang?
“Mereka bekerja dengan berani. Bayangkan seorang pekerja tambang pergi ke bawah tanah saat bom berjatuhan. Pekerja energi mencoba menyediakan listrik bagi orang-orang untuk memastikan kehidupan sehari-hari berlanjut atau mencoba memperbaiki sistem energi yang rusak, membahayakan nyawa mereka sendiri. Mereka bahkan melakukannya tanpa pembayaran apapun atau kurang, dan tanpa perlindungan apapun.
“Jika masih ada ekonomi di negara ini, itu berkat para pekerja di industri, pertanian, dan jasa. Mereka pantas mendapatkan yang lebih baik dari apa yang mereka miliki saat ini. Mereka harus diperlakukan jauh lebih baik. Hak-hak mereka harus ditingkatkan, bukan dibatasi.
“Pekerjaan utama kami sebagai serikat pekerja internasional adalah mendukung mereka – kami harus menjadi suara mereka. Pemerintah mereka dan komunitas internasional harus memahami realitas pekerja. Inilah mengapa kami terus berjuang di luar dan di dalam negeri.”
Bagi beberapa pekerja, di pembangkit nuklir misalnya, situasi kesehatan dan keselamatan sangat memprihatinkan. Tidak bisakah para pekerja itu menolak begitu saja untuk bekerja, sebagaimana hak mereka?
“Pekerja terpapar risiko serangan rudal dan ranjau darat yang lebih tinggi daripada populasi umum. Mereka dipaksa untuk bekerja dalam situasi yang tidak aman dan tidak sehat di mana infrastruktur fisik dan ruang kerja rusak, sistem manajemen kesehatan dan keselamatan tidak beroperasi, dan prosedur keselamatan normal tidak diikuti.
“Bagi pekerja nuklir, ada risiko paparan radiasi yang tinggi. Dilaporkan bahwa pekerja tidak diberi informasi tentang risiko kesehatan dan keselamatan karena perubahan lingkungan kerja dan invasi. Sangat sulit untuk mendapatkan informasi dari tempat kerja tersebut, oleh karena itu kami tidak tahu apakah pekerja memiliki kesempatan untuk melepaskan diri dari bahaya yang akan terjadi dan situasi yang berpotensi tidak aman di tempat kerja.
“Kami sangat prihatin dengan fakta bahwa pekerja tidak diberikan alat pelindung diri dengan kualitas yang sama seperti sebelumnya. Setiap pekerja harus memiliki hak atas lingkungan kerja yang aman dan sehat. Menolak untuk bekerja dalam kondisi yang tidak aman adalah hak fundamental. Namun, dalam keadaan pekerja terpaksa melakukan banyak hal tanpa persetujuan. Ini adalah realitas dasar yang perlu diekspos dan diperbaiki.”
Bagaimana undang-undang ketenagakerjaan berubah di Ukraina dan bagaimana perubahan tersebut berdampak pada pekerja?
“Segera setelah pecahnya perang, pada Maret 2022, Parlemen Ukraina memberlakukan Undang-Undang Organisasi Hubungan Perburuhan di Bawah Darurat Militer. Hal ini sangat membatasi hak-hak pekerja individu dan kolektif.
“Selain itu, Parlemen mengesahkan serangkaian undang-undang pada tahun 2022 yang mengakibatkan kemunduran besar-besaran terhadap hak-hak buruh, bahkan merupakan ancaman terhadap hubungan buruh yang fundamental, dan dalam arti yang lebih luas terhadap dialog sosial. Yang terakhir sangat dibutuhkan di negara ini pada saat yang sangat sulit ini.
“Ini adalah kelanjutan dari apa yang disebut reformasi liberalisasi tenaga kerja dan deregulasi hubungan industrial di Ukraina. Sangat disayangkan bahwa alih-alih memperbaiki Kode Perburuhan saat ini, pembuat kebijakan Ukraina mengubah undang-undang perburuhan, menghapus hampir semua hak yang diperoleh pekerja.
“Akibatnya, tidak ada perlindungan bagi pekerja. Ini adalah versi Ukraina dari perlombaan ke bawah untuk pekerja, sejalan dengan resep lembaga keuangan internasional. Tapi ini cara yang salah.”
Mengapa penting menyoroti pelanggaran hak-hak pekerja selama perang?
“Ini penting karena itu adalah raison d’etre gerakan kami. Dalam setiap keadaan, membela hak pekerja adalah tanggung jawab utama kita.
“Ini penting karena dalam perang, suara buruh, khususnya di wilayah pendudukan, tidak terdengar. Kami, serikat internasional, harus menjadi suara yang tak bersuara. Lembaga antar pemerintah harus mengetahui realitas pekerja untuk mengambil tindakan yang diperlukan. Inilah mengapa kami menerbitkan ringkasan sektor dengan ILO , misalnya.
“Ini penting karena apa yang telah dan sedang dilakukan harus dicatat untuk pertanggungjawaban dan tanggung jawab. Komunitas internasional tidak dapat membiarkan siapa pun lolos begitu saja. Dalam dunia kerja, adalah tanggung jawab kita untuk mengungkapkannya.”
[*/REDKBB]
