Kantorberitaburuh.com, SINGAPURA – Di tengah kemerosotan ekonomi yang disebabkan oleh pandemi Covid-19, United Workers of Petroleum Industry of Singapore (UWPI) sedang bernegosiasi dengan pemberi kerja untuk mendapatkan pekerjaan lokal, pelatihan ulang, dan transformasi industri.
UWPI, didirikan pada tahun 1961, mewakili ribuan pekerja dari industri minyak dan gas Singapura. Terdapat 35 perusahaan di bawah payung UWPI, terutama perusahaan petrokimia dan kimia, terminal penyimpanan, jasa pengisian bahan bakar pesawat dan perusahaan terkait energi. Perusahaan tersebut antara lain Mitsui Phenol, Chevron Oronite, AkzoNobel, Bp, Infineum, Oiltanking Terminal, Ecogree Oleochemicals dan lain-lain.
Permintaan minyak di Singapura turun drastis sejak awal April, sebagian besar disebabkan oleh berkurangnya konsumsi bahan bakar oleh pesawat dan kendaraan pribadi yang disebabkan oleh pandemi.
Sadar akan permintaan yang menurun dan potensi dampaknya terhadap pekerja, UWPI berinisiatif untuk mendiskusikan masalah dengan pengusaha di industri terkait perminyakan.
Seah Keng Tia, wakil presiden UWPI, mengatakan, “Sebagai serikat pekerja, prioritas pertama kami adalah keamanan kerja. Anggota kami tidak keberatan mendistribusikan kembali beban kerja di antara jumlah staf yang lebih sedikit, tetapi pemberi kerja harus terbuka tentang bagaimana mereka merencanakan operasi dan menyediakan keterampilan ulang untuk pekerja yang diberi tugas dengan tanggung jawab baru.”
Sementara beberapa perusahaan berjanji untuk mempertahankan pekerjaan lokal, mereka mempertimbangkan untuk mengurangi jumlah pekerja migran dan memotong biaya yang tidak perlu. Itu berarti meminta pekerja lokal untuk berbagi beban kerja manual ketika jumlah pekerja migran berkurang.
UWPI menerima proposal dari pemberi kerja sebagai cara untuk mempertahankan pekerjaan bagi pekerja lokal.
Perundingan Bersama
Sebelum perundingan bersama dilakukan setiap tiga tahun, UWPI melihat tren pasar dan mengusulkan keterampilan baru yang dibutuhkan. Serikat pekerja juga memperhatikan kesejahteraan dan kebutuhan pekerja, tergantung pada keterjangkauan perusahaan.
Meskipun perjanjian bersama ditandatangani dengan perusahaan perorangan, sebagai serikat nasional, UWPI mengawasi semua syarat dan ketentuan dan berbagi proposal dengan perusahaan anggota untuk membantu menjaga standar pasar.
Transformasi industri, tata kerja dan panitia pelatihan sering dibahas, setelah pembahasannya cukup jauh, mereka masuk dalam kesepakatan bersama.
“Saat ini, perhatian utama anggota kami adalah untuk mencegah penghematan atau perubahan kondisi kerja selama pandemi Covid-19. Kami bekerja dengan perusahaan untuk menghindari pemutusan hubungan kerja, mempekerjakan kembali pekerja dan memindahkan mereka ke area kerja lain jika memungkinkan. Jadi pelatihan dan keterampilan ulang itu penting dan kami membantu pemberi kerja untuk mengidentifikasi kursus yang tersedia.” kata Seah Keng Tia.
“Kami juga mendiskusikan pengaturan kerja yang fleksibel untuk meminimalkan paparan Covid-19 bagi pekerja,” tandasnya. (industriall-union.org)
